Commentaire de la décision du conseil constitutionnel du 2 mars 2016 qui abroge la privation de l'indemnité compensatrice du droit à congé payé en cas de faute lourde, dans la mesure où les salariés relevant d'une caisse de congé payé n'étaient, pour leur part, pas soumis à cette exigence, ce qui portait une atteinte injustifiée au principe d'égalité devant la loi. On attendait que cette disposition soit jugée contraire à la directive 2003/88/CE, mais la lumière jaillit du Conseil constitutionnel ! Etrange procédure de QPC qui conduit à voir le Conseil constitutionnel faire le travail de la Cour de justice !
A lire cette semaine dans Lexbase hebdo édition sociale du 17 mars 2016